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周一上班后没多久，副主任就召集大家集中，其实也就是让他们四个年轻人坐到一块，宣布一个重要通知：最近单位有四个副科指标，让大家做好准备。
理论上公务员，工作满三年就可晋升副科，可是实际情况下，僧多粥少，有竞争，有些人满五年也没有机会。目前三个单位合并在一块，只是最近三年上班的就有8个新人，还有两个年龄较大的同志。十个人竞争四个指标，难度可想而知，除非有特殊的贡献或不凡的能量。
张亮深知自己的情况在此次竞争中不占优势，唯一的优势是自己毕业的学校是名校，可是只要是本科哪怕是三本与清华在学历上都一样。其他三人也跃跃欲试，每个人都想早点升职，一步早步步早的道理大家都懂。
其实也有考核，分业务能力、业绩与民主测评三大块。业务能力与业绩有些可以量化，有些需要�
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